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에너지바우처 지원금 대상 신청방법 금액 안내 2022
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작년에 시행했다가 종료되었던 가족돌봄휴가 지원사업이 다시 신청 접수를 받고 있습니다. 가족돌봄휴가를 통해 가족이 질병·사고·노령으로 인해 가족을 돌봐야한다면 가족돌봄휴가를 통해 일정금액을 지원받게 됩니다. 가족돌봄휴가는 별도의 신청을 하지 않으면 지원금을 지원받지 못하니 아래에서 신청방법을 꼼꼼히 확인해 보시길 바랍니다.
가족돌봄휴가란
법령에 따라서 근로자가 가족돌봄휴가를 신청한다면 사업장측에서는 가족돌봄휴가를 허용해야합니다. 가족이 아프거나, 질병, 사고, 자녀의 양육을 위해 사업장측에 신고를 한다면 무급 휴직으로 휴가를 받을 수 있으며 고용노동부 측에서 가족돌봄지원금을 연간 최대 10일의 휴가를 사용할 수 있으며 1일 5만원을 지원받을 수 있습니다. 가족돌봄휴가를 사용한다면 근무 기간엔 포함 되지만 임금 산정 기준에서는 제외됩니다.
가족돌봄휴가 지원 대상
질병(코로나 감염) 및 노령 과 양육을 이유로 휴가를 신청한다면 지원 대상이 됩니다. 단 만 8세이하 자녀 및 만 18세 이하의 장애인 자녀와 고령의 부모님을 모시기위해서 가족돌보휴가를 신청하다면 지원 대상이 됩니다.
- 질병 노령 양육 을 이유로 가족돌봄휴가를 사용하는 근로자
- 만 8세이하 자녀를 보살피기 위한 근로자
- 만 19세 이하 장애인 자녀를 둔 근로자
가족돌봄휴가 지원 제외 대상
할아버지 또는 할머니가 손녀를 돌보기 위해서 가족돌봄휴가를 신청하는건 지원 제외 대상이 됩니다. 손녀 또는 손녀가 미성년자인 경우에 아프거나, 장애가 있으면 신청 대상이 되기도 합니다.
- 손녀 및 손녀를 돌보기 위한 조부모의 신청
- 남녀고용평등법이 적용되지 않는 사업장
- 유급휴가를 사용한 경우 지원금 제외 대상
가족돌봄휴가 기간
가족돌봄휴가는 법령에 따라서 1년간 최대 10일 까지 사용가능하나, 1일 단위로 나누어 사용도 가능합니다.
- 1년간 10일 사용가능
- 1일단위로 나누어 사용가능
가족돌봄휴가 지원금
| 구분 | 최대 일수 | 1일 지원금 | (10일)최대 지원금 |
| 근로자 | 5일 | 5만원 | 50만원 |
| 단시간근로자 (주 20시간이하) |
5일 | 2만5천원 | 25만원 |
2022년 가족돌봄휴가지원금은 1일 5만원씩 최대 10일동안 지원되어 50만원을 넘어 받을 수 없으며, 1주일에 20시간 이하 일하는 단시간 근로자라면 1일 최대 2만 5천원 최대 25만원을 지원받을 수 있습니다.
- 가족돌봄 휴가 지원금 1일 5만원 지원
- 가족돌봄휴가 지원금 최대 10일 총 50만원 지원
- 1주 20시간 일하는 단시간 근로자 1일 25,000원 지급
가족돌봄휴가 지원금 신청방법
신청기간은 3월 21일 부터 2022년 12월 16일까지 신청을 할 수 있으며, 신청 방법은 아래의 신청 방법란을 확인해 보시길 바랍니다.
- 가족돌봄휴가 오프라인 신청 방법
- 가까운 고용센터 방문후 서류 작성를 작성 후 신청합니다.
- 가족돌봄휴가 온라인 신청 방법
- 고용노동부 홈페이지(바로가기) 접속
- 고용노동부 본인인증을 거친후 로그인
- 고용노동부 홈페이지 내 가족돌봄휴가 지원금 신청 바로 가기를 클릭
- 가족돌봄비용 긴급지원 민원 신청하기를 클릭
- 가족돌봄비용 긴급지원 신청서를 작성 후 제출
가족돌봄휴가 신청방법은 위의 순서대로 진행되며 가족돌봄휴가 지원금 신청 바로가기를 통해 고용노동부 홈페이지를 접속할 수 있습니다.
